为进一步推动公司党建、人力工作高质量发展，基金公司于近日召开2022年度党建及人力资源工作会议。公司党委副书记、监事会主席、工会主席张春林出席会议，公司党群工作部，各支部书记、党务工作骨干，权属单位力资源工作人员参加会议。
会上，会上各支部汇报了2022年基层党建工作开展情况、支部党建品牌提升情况，对支部党建工作档案、“三会一课”记录本进行了现场检查评估，提出了改进意见。与会人员还集体讨论了各支部和基金公司的党建品牌名称、LOGO及内涵释义，讨论修订了《基金公司党建考核办法》。会上各权属单位汇报了今年以来人力资源工作开展情况，集中学习了省国资委、集团公司、基金公司工资总额管理制度、基金公司工资总额清算及预算报告（范例），并安排开展权属单位工资总额管理有关工作。
会议强调：一是要在抓思想政治教育上下功夫，发挥支部党员的引领作用，增强政治素质，提高政治站位，凝聚正能量，打牢思想基础、组织基础、群众基础；二是要在打基础促规范上下功夫，支部建设规范化提升工程要持之以恒、久久为功，各支部要全面进步；三是在激发员工队伍活力上下功夫，要围绕中心工作推动党建工作与公司经营管理和改革发展深度融合，持续深化巩固三项制度改革效果，深化“三能”机制建设，激发员工干事创业、推动发展的内生动力。（党群工作部 王钰敏）
